C'est un peu précipitamment qu'a finalement sonné l'heu- ­re de la fin du conflit qui opposait les syndicats et la di­rection de l'usine Cogesal-Mi­ko de Saint-Dizier. Hier soir les trois organisations syndicales ont si­gné le protocole d'accord sur le plan social qui accompagnera la ré­organisation de l'usine au cours des prochains mois.
Des signatures qui font suite au dépouillement du vote du personnel (hors cadre), réalisé hier vers 13 h. Celui-ci a permis aux représentants syndicaux de saisir la réalité de l'opinion des sa­lariés sur le protocole d'accord proposé par la direction le 1er avril. Sur les 331 votants, le résultats était sans appel : 230 se disant favorables, et 97 contre.
Les syndicats FO et CGT (majoritaires), qui s'y attendaient vraisemblement, ont donc, dans la foulée, annoncé à leur direction qu'ils s'en remettaient à la décision des votants en se déclarant prêts à signer l'accord. La CFDT en a fait de même. Pour finalement signer en fin d'après-midi.
Pour Bruno Thyse, délégué For­ce ouvrière,« il ne s'agit pas vraiment d'une victoire », mais il se félicite que Cogesal Miko ait « su en­tendre les syndicats ». « On a bien débattu, même si c'était ten­du. Je suis satisfait qu'on soit ar­rivé au bout. »

Annulation des procédures judiciaires

La validation du protocole d'accord marque du même coup cel­le du plan de sauvegarde de l'em­ploi (PSE) de l'usine et la fin des procédures judiciaires en cours de part et d'autre, dont une qui visait à l'annulation pure et simple du PSE.
Au final, de 254, les syndicats ont réussi à passer à 180 le nombre de suppressions de poste pré­vues par le groupe, dans le cadre de la réorganisation de l'usine bragarde. « Avec les dé­parts volontaires, les temps-partagés (au nombre de 44, Ndlr) et au­tres, on arrive à environ 70 li­cenciements secs, sachant qu'il y aura des reclassements possibles dans la société Logi-froid, qui reprend une partie de l'usine, et des mutations dans le groupe. »
L'accord entre syndicats et di­rection, signé hier, met un terme à près de quatre mois de conflit durant lesquels les salariés de Miko ont pu mesurer le soutien de la population à leur usine, notamment lors du “carnaval” organisé en février, dont les retentissements avaient été na­tionaux. Ils ont pu assister à une mobilisation que peu d'autres usi­nes en difficulté du secteur ont connu jusque-là (lire ci-dessous). Les syndicats espèrent maintenant que le site pourra survivre dans la durée.